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党委工作部

闽教党【2014】3号关于干部任职前征求纪检组意见的通知

发布时间:[2016-09-21] 作者:[] 阅读量:[]

闽教党〔20143

  关于干部任职前征求纪检组意见的通知

 

机关各处(部、室)、厅直属各单位(学校)

根据中央和省委有关要求,参照《省管干部任职前省委组织部听取省纪委意见和省纪委回复省委组织部意见的试行办法》(闽委组通〔200922号),结合我厅干部选拔任用工作实际,现将我厅已执行多年的干部任职前征求纪检组                                                                                                                                                                                            意见制度进一步修订完善,规范如下:

一、征求意见的范围

提任委厅机关处级领导干部和调研员、副调研员和直属单位(学校)领导班子成员,应按照干部管理权限,事前征求厅纪检组的意见。

二、征求意见的内容

了解拟提任干部遵守党风廉政规定的情况,听取对其使用的意见。

三、征求意见的程序

(一)厅人事处在有关考察人选确定后、考察开始前,或在进行考察、酝酿的同时,向厅纪检组监察室发出征求意见函,就拟任干部人选遵守党风廉政规定情况,书面征求意见,并附《干部遵守党风廉政规定情况征求意见表》及《干部任免审批表》。

(二)厅纪检组监察室在收到征求意见函之日起的5个工作日内,本着客观公正、实事求是的原则,对拟任干部进行廉政审查,认真查询干部个人廉政档案、信访举报记录、案件初核情况等资料,经集体研究,并经纪检组长审签后,出具书面答复意见。

(三)厅人事处应如实向厅党组报告厅纪检监察对拟任干部遵守党风廉政规定情况的意见。厅党组在研究干部选任时,要把厅纪检组对拟任干部遵守党风廉政规定情况的意见作为重要依据。

四、答复意见的种类

厅纪检组对拟提任干部遵守党风廉政规定情况的答复意见,分为“在党风廉政方面没有发现影响提拔任用的问题”、“建议暂缓提拔任用”、“不宜提拔任用”三种。

(一)有下列情形之一的,提出“在党风廉政方面没有发现影响提拔任用问题”的意见:

1.没有收到来信、举报;

2.收到来信、举报,但线索过于笼统,不具备可查性;

3.收到来信、举报,经核查未发现问题或反映问题失实;

4.收到来信、举报,经核查,问题或部分问题属实,但不严重,不影响提拔任用的。

(二)有下列情形之一的,提出“建议暂缓提拔任用”的意见:

1.收到来信、举报,厅纪检组监察室或有关部门正在就反映的问题进行核查的;

2.收到来信、举报,有可查性但目前未查。

(三)有下列情形之一的,提出“不宜提拔任用”的意见:

1.收到来信、举报,经核查确有违纪问题的;

2.纪检监察机关正在立案调查的;

3.受到党纪处分未超过规定的不得提升职务期限的,或受政纪处分期限未满的;

4.违反党风廉政建设责任制,受到责令辞职、免职、降职等责任追究处理,未超过规定的不得提升职务期限的。

五、有关工作要求

厅人事处、纪检组监察室要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,各负其责,相互配合,切实落实好干部选拔任用事前征求纪检组意见制度,严格执行规定的程序和步骤,切实做好征求意见答复工作,有效防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。在征求意见答复工作中,有关部门要严格遵守组织人事纪律和保密工作纪律,既要坚持原则,敢讲真话,也要客观公正,实事求是;既要对组织负责,也要对拟提任人选负责,对广大群众负责,确保征求意见工作取得实效。

 

 

中共福建省教育厅党组

2014年1月16日

 

 

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