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人文科学系

教师招考,息息相关

发布时间:[2017-04-22] 作者:[] 阅读量:[]

说到教师,我们大家肯定想象到的是:工作稳定、福利待遇优厚、国家和社会越来越重视等。然而近几年,我们也常在各媒体报道中看到这样的情况:有些教师工资低,每月仅拿着几百块钱的收入。究其原因:是因为这些老师不是在编员工,甚至有些连教师资格证都没有,即使做的是教书育人的工作,但也只能作为学校合同工,工资低下,生活没保障,还面临有随时被淘汰的危机。而在编教师就不同了,在编就意味着属于国家教育体系中的一员,工作稳定、福利待遇优厚……

对于那些有志于成为教师园丁的老师,该如何考取编制,以获得稳定的生活保障呢?教师编制考试从2012年开始实行全国统考,分为笔试和面试两个环节。笔试需通过教育知识与能力和综合素质,中学教师还要多加一门专业知识的考试,欲考取中学教师编制的老师,需复习准备参加教育部门举办的考试或考自学考试相关的科目,加考专业知识的考试;面试主要通过试讲考察老师授课能力,此外有些对才艺有要求,则需教师进行才艺展示。具体报名时间以当地教育部门公布时间为准。

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提,是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!选拔考试,讲究优胜劣汰!

教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

 

 

取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则,实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

由此可见,对于师范生的我们,教师招考与我们息息相关、不容忽视。

 

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